In- door- en uitstroom coördinator Transfore

Wil jij een bijdrage leveren aan de plaatsing van forensisch psychiatrische patiënten in een passende behandelomgeving zodat patiënten de juiste behandeling krijgen? Solliciteer dan als in – door- en uitstroom coördinator binnen Transfore. 
Ben je bekend met de wereld van forensische zorg of de ggz? Kun je goed contacten leggen en netwerken onderhouden? Kun je snel schakelen en kun je goed inspelen op vragen vanuit onze teams? Kom dan werken als in– door- en uitstroomcoördinator bij Transfore. 

Wat ga je doen als in- door- en uitstroomcoördinator? 
Jij bent bereikbaar voor overleg over nieuwe aanmeldingen en consultatie op casusniveau. Je beoordeelt samen met collega’s nieuwe aanmeldingen. In afstemming met collega’s organiseer je een definitieve plaatsing van patiënten in een passende zorgomgeving van Transfore, bijvoorbeeld voor klinische behandeling of beschermd wonen. Daarbij benut je het denken in behandeltrajecten, waardoor we onze capaciteit van bedden en behandeling optimaal gebruiken. Ook zoek je naar geschikte mogelijkheden als er tijdens een behandeltraject tijdelijk opgeschaald moet worden vanuit Transfore en/of andere organisaties. 
Je werkt nauw samen met de andere in- door- en uitstroomcoördinator van Transfore, samen verdeel je de voorkomende werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je realiseert de plaatsing, doorplaatsing en uitstroom voor klinische- en verblijfszorg patiënten, zodat iedere patiënt passende zorg krijgt.  
• Je legt tijdig contact met een vervolgsetting om de door- of uitplaatsing voor te bereiden.
• Je verzorgt de administratieve afwikkeling van de in-, door- en uitstroom van klinische en verblijfszorg patiënten.
• Je zorgt dat patiënten op de juiste afdelingen terecht komen met als doel het optimaal bedienen van onze verwijzer en het maximaal benutten van de behandelcapaciteit van de klinieken. Jij maakt het individueel trajectplan dat besproken wordt in het trajectoverleg.
• Je kunt creatief en pragmatisch meedenken met externe verwijzers/plaatsers als we even niet de juiste plek beschikbaar hebben.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de forensische zorg. Doet voorstellen op gebied van beleid en levert een bijdrage aan de implementatie hiervan. 
• Je hebt regelmatig overleg met vertegenwoordigers van het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere ketenpartners in het werkveld van de forensische en reguliere ggz.
• Je representeert Transfore en draagt haar behandelvisie uit in keten- en zorgoverleggen en geeft presentaties aan werkers in het (justitiële) veld.

Citaat van patiënt: “Ik wil Transfore bedanken voor het hele behandeltraject dat ik gehad heb. Eerst verschillende klinisch afdelingen en daarna door naar de Forensische Beschermde Woonvorm en toen nog ambulant begeleiding van Forensisch Fact”.
 
Wie ben jij?  

• Jij bent de proactieve en daadkrachtige collega die snel kan schakelen en affiniteit heeft met onze forensische doelgroep. 
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, met een relevante studierichting zoals social work of verpleegkunde. 
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in de forensische zorg of reguliere ggz.
• Je hebt kennis van het stelsel van forensische zorg, de reguliere ggz en aanverwante sectoren als verslavingszorg, gehandicaptenzorg en sociaal domein. Ook heb je zicht op hoe behandeling en risicomanagement in de forensische zorg worden vormgegeven en welke wettelijke kaders relevant kunnen zijn.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, sturende en coördinerende vaardigheden.
• Je beschikt over analytisch vermogen, je weet om te gaan met situaties waarin onder druk stappen moeten worden gezet en je kunt op meerdere borden tegelijk schaken.
• Je bent je ervan bewust dat je onze organisatie extern vertegenwoordigt en weet dit pro-actief en in verbinding vorm te geven.

Wat mag je van Transfore verwachten? 

Voldoe jij aan deze competenties en wil jij werken bij een organisatie waarin continu ontwikkelen geen lege huls is? 

• Dan bieden we je afwisselende baan afhankelijk van je wensen voor 20 tot maximaal 24 uur per week
• Waarbij je wordt ingeschaald in FWG 55 conform de CAO-GGZ. 
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd.  
• Transfore kent korte lijnen en vindt het belangrijk dat medewerkers meedenken over organisatieontwikkeling. Belangrijke speerpunten zijn (digitale) innovatie en duurzaamheid. Samenwerken is bij ons aan de orde van de dag: met patiënten en collega’s binnen en buiten de organisatie. 

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn Transfore  
Transfore is dé instelling voor forensische ggz in Oost-Nederland. We behandelen jaarlijks ruim 1500 mensen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. We zijn een jonge organisatie met een grote ambitie in duurzaamheid, ontwikkeling van mensen en digitale transformatie en zijn onderdeel van de Dimence Groep. We staan bekend om ons trajectdenken en bieden medewerkers veel mogelijkheden voor eigen initiatief. Met meer dan 200 collega’s werken we volgens onze kernwaarden gastvrij, veiligheid en resultaatgerichtheid aan de psychische- en psychiatrische problematiek van patiënten. Dit door behandeling, begeleiding, ondersteuning en dagbesteding. Als het kan, betrekken we familie of vrienden bij de behandeling. De veiligheid van de samenleving staat altijd voorop. Zie ook www.werkenbijtransfore.nl
 
Wil je meer weten over werken als in – door- en uitstroom coördinator bij Transfore? 
Erwin Pietersma (directeur bedrijfsvoering) vertelt je graag over deze boeiende functie via 0570-604455. We maken graag kennis met jou. 

Enthousiast? Reageer dan via de sollicitatiebutton!