Meewerkend projectleider digitale innovatie Dimence Groep

Voor het team Ontwikkeling & Innovatie

Heb jij een drive voor het verbeteren van zorg? Ben je scherp op de ontwikkelingen in de (digitale) zorg en wil je de kansen hierin met ons initiëren en benutten? Ben je daarnaast een verbindende denker én doener en heb je ervaring in projectmanagement? Lees dan snel verder! 

In een snel veranderende samenleving staan de geestelijke gezondheidszorg (ggz) en de welzijnswereld voor diverse uitdagingen. De toenemende vraag naar geestelijke gezondheidszorg en begeleiding, krapte op de arbeidsmarkt, gecombineerd met een complexer wordend zorglandschap vereist een dynamische en innovatieve aanpak met digitalisering als instrument. Team Ontwikkeling & Innovatie (O&I) richt zich op implementatie van projecten die helpend zijn bij deze uitdagingen. 

Dimence Groep heeft een speciaal programma opgezet om deze vraagstukken aan te gaan en de brug te slaan tussen ICT & zorg; Digitaal in verbinding. Jij komt voor het overgrote deel van je dienstverband te werken binnen dat programma. Dit doe je samen met je collega’s van team O&I. We zoeken een meewerkend projectleider digitale innovatie voor (bij voorkeur) 36 uur per week. Een ‘aanpakker’ die projectmanagement, procesbegeleiding en verandermanagement als tools inzet om veranderingen te realiseren.

Team Ontwikkeling & Innovatie

Team O&I richt zich op complexe en uitdagende vraagstukken. Voorbeelden zijn:

• Het inzetten van nieuwe technologie in de behandeling.
• Het gebruiken van data in de zorg.
• De inzet van spraaktechnologie in ons primair proces. 
• Het ontwikkelen van een programma om de basis digitale vaardigheden te stimuleren.
• Het optimaliseren van processen.

Binnen Team O&I zijn we er om te stimuleren, te verbinden, te versnellen en te versterken. Onze rol varieert hierbij van coördinator, projectleider, kennisdeler, spin in het web en procesbegeleider. We denken mee met verschillende lagen uit de organisatie en zijn actief in projectmanagement om gezamenlijk resultaten te behalen. We willen innoveren met lef, en zoeken naar mogelijkheden om initiatieven en ideeën te versnellen en te verbinden. Het team is onderdeel van dienst Facilitair, Digitalisering & Huisvesting (FDH), die zich inzet om Dimence Groep verder klaar te maken voor de veranderingen in de zorg.

Wat ga je doen?

Binnen deze rol heb je verschillende verantwoordelijkheden. Je richt je op het realiseren van de beoogde doelen binnen onze digitaliseringsthema's, gebaseerd op onze heldere Visie op Digitalisering. De implementatie van deze doelen krijgt vorm door jouw projectmanagement, waarbij de routekaart de leidraad is om te zorgen dat de juiste projecten worden opgezet en uitgevoerd. Het is jouw taak om in nauwe verbinding te blijven met de werkvloer, die onze belangrijkste belanghebbenden vormen, en deze inzichten terug te koppelen binnen het programma Digitaal in verbinding. Hiermee draag je er direct aan bij dat we altijd aan de juiste prioriteiten werken en blijven inspelen op de behoeften vanuit de praktijk.

Als projectleider ben je actief in het managen van projecten en taken en werk je waar nodig mee aan de uitvoering. Je zorgt dat de juiste disciplines vanaf het begin betrokken zijn, weet taken goed te verdelen en begrijpt hoe je met gevoeligheden moet omgaan. Weerstand zie je niet als een obstakel, maar als een kans om nieuwe oplossingen te vinden. Je bent gericht op het gezamenlijk neerzetten van verbeteringen in de zorg die breed gedragen worden door alle betrokkenen. Je vertaalt nieuwe kansen en veranderingen in de zorg naar concrete plannen, organiseert hier draagvlak voor en weet deze succesvol binnen Dimence Groep te implementeren.

Over de organisatie:

Dimence Groep is de toonaangevende aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en welzijn in Overijssel! Bij ons draait alles om het bevorderen van een wereld waarin mentale veerkracht centraal staat. We nemen niet alleen een leidende rol in de zorgsector, maar zijn tevens een innovatieve pionier op het gebied van digitalisering en innovatie. Met gedreven bestuurders, een robuuste ICT-infrastructuur en een toegewijde CMIO staan we stevig in onze schoenen. Ons programma Digitaal in verbinding, illustreert onze vastberadenheid om onze positie te handhaven en verder te versterken. Als een vooraanstaande gebruiker van eHealth-platforms in de GGZ-sector, streven we ernaar om onze positie te behouden en uit te breiden. Ben jij degene die ons kan helpen om deze ambitie te realiseren?

Ben jij onze nieuwe collega?

Als dit jou aanspreekt en je jezelf hierin herkent, dan beschik je waarschijnlijk over de volgende vaardigheden en eigenschappen:

• Heb je een afgeronde HBO of universitaire opleiding;
• Is het een pré als je kennis hebt van de huidige ontwikkelingen in GGZ en/ of welzijn;
• Heb je aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Heb je kennis van programma- en projectmanagement;
• Heb je kennis van verandermanagement en procesbegeleiding;
• Neem je initiatief, ben je creatief, vindingrijk en kun je je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken;
• Werk je graag resultaatgericht samen; 
• Heb je overtuigingskracht en ben je in staat een bijdrage te leveren aan het bijeen brengen van tegengestelde belangen, als dat nodig is voor het coördineren en uitvoeren van projecten; 
• Heb je gevoel voor verhoudingen;
• Kun je snel schakelen en sta je met humor en relativeringsvermogen in je werk.

Wij hebben veel te bieden!

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week
• Voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. 
• De functie is ingedeeld in FWG 60, conform CAO GGZ, waarbij inschaling afhankelijk is van je opleiding en werkervaring. 
• We maken werk van jouw ontwikkeling in de vorm van intern aangeboden bij- en nascholingen en onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• We besteden aandacht aan een goed evenwicht tussen werk en privé. We ondersteunen jou op het gebied van vitaliteit, loopbaan en gezondheid in de vorm van cursussen, workshops en coaching.
• Je standplaats is Deventer, maar werken op een plek die voor jou meer passend is, behoort zeker tot de mogelijkheden. Het is vooral belangrijk dat je de mensen, die voor jouw werk van belang zijn, opzoekt.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Dimence Groep

De Dimence Groep maakt zich klaar voor de toekomst. Met de strategie ‘De Kracht van Samen’ houden we onze zorg en begeleiding toegankelijk en betaalbaar. Om onze strategie te realiseren, werken we in regio’s en brengen we de labels van Dimence Groep dichter bij elkaar. Kom je bij ons werken, dan maak je vanzelfsprekend deel uit van onze toekomstgerichte transitie. Iedereen is nodig, dus kom erbij!

Over ons | Dimence Groep

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Martijn Bakkers, directeur via 06 – 29 05 89 74 of m.bakkers@dimencegroep.nl.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober 2026 in de ochtend.

Enthousiast? Reageer dan gelijk via de sollicitatiebutton!